劳动合同中未明确约定离职交接时间，如何解决？

离职交接时间不明确时，用人单位可依据工作性质和岗位职责提出合理要求，劳动者应配合完成交接。

双方可协商补充协议，明确交接流程和时间，避免因交接不清影响工作或引发争议。