员工职务行为涉嫌违法，公司如何保护自身合法权益？

公司可以通过内部调查、保留相关证据、配合执法机关调查等方式，明确员工行为的性质及公司责任范围。

建议及时咨询专业律师，制定应对策略，并完善公司内部合规管理机制。