公司员工突发精神病导致工作失误，公司是否可以解除劳动合同？

公司需根据员工是否具备继续履行合同的能力，以及是否提供合理医疗期来决定是否解除合同。

建议与员工沟通，了解其病情，并依据劳动法相关规定妥善处理。