【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
同居关系中的工作安排通常不涉及劳动法,但若涉及雇佣关系,可考虑公证协议。
如一方为另一方提供劳务并收取报酬,建议签订书面协议并进行公证,以明确权利义务。