【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工涉及抚养权诉讼而解除劳动合同,除非员工的行为严重违反公司规章制度。
员工应保留相关证据,如法院通知或调解书,以应对可能的劳动争议。