【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得因员工收养子女而违法解除劳动合同,否则可能构成就业歧视。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身合法权益。