【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位无合法理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。
建议保留相关证据,如工作记录、辞退通知等,并向劳动仲裁机构申请仲裁。