员工因工受伤，公司能否以未签劳动合同为由拒绝赔偿？

1小时前来自深圳的网友 186****9718

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即使未签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，公司仍需承担工伤赔偿责任。

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劳动纠纷法律援助

建议员工保留工作记录、工资支付凭证等证据，并及时向劳动监察部门或法院申请维权。

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