【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可在劳动合同中加入保密条款,明确员工在职及离职后的保密义务。
建议定期对员工进行保密培训,并在合同中约定违约后的赔偿责任。