劳动合同中发现公司要求员工承担全部责任的条款怎么办？

劳动合同中若存在明显偏向公司的不公平条款，员工可以主张该条款无效，并要求重新协商合同内容。

建议在入职前由专业律师审查合同，或向劳动监察部门咨询，维护自身合法权益。