劳动纠纷中，员工申请保全公司工资发放账户是否可行？

员工在劳动纠纷中申请保全公司账户需符合法律规定，如存在拖欠工资等明确事实。

公司可向法院提出异议，说明账户资金用途，并提供工资发放记录等材料以证明账户不应被冻结。