劳动合同无效后，是否还能要求经济补偿？

劳动合同无效并不意味着不能要求经济补偿，劳动者可依据实际工作情况主张相应的赔偿或补偿。

经济补偿的具体金额需结合工作年限、工资水平等因素计算，建议在仲裁申请中明确列出相关诉求。