员工对绩效考核结果不满，单位以此为由不给晋升，怎么办？

单位应提供明确的考核标准和结果，若员工对考核结果有异议，可要求重新评估或申诉。

若单位拒绝沟通或提供依据，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径主张公平对待。