单位未提前告知考核标准，直接以绩效考核结果为由辞退员工，合法吗？

单位辞退员工需基于明确、合法的考核标准，且应提前告知员工相关规则，否则可能构成违法解除。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位承担违法解除的法律责任。