员工不服从降职安排，公司能否强制执行？

公司若已依法履行相关程序，员工不服从可能构成违纪，但需确保降职决定合法合理。

建议员工先通过内部申诉渠道表达意见，若无果可向劳动监察部门或仲裁机构申请处理。