【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若取消晋升仅因怀孕,且无其他正当理由,可能构成性别歧视,侵犯了平等就业权利。
建议与公司沟通,要求明确晋升取消的原因,并保留相关沟通记录,必要时可寻求法律援助。