劳动合同中哪些约定容易被员工质疑？

劳动合同中关于加班工资、试用期工资、解雇条件等条款，若未符合法律规定或表述模糊，容易引发员工质疑。

建议企业在制定合同时参考相关法律，明确约定内容，并在签订前向员工进行详细说明。