公司单方面降薪，员工如何通过法律途径维权？

员工可以先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原工资标准。

维权时需收集工资单、劳动合同等证据，证明降薪行为未经协商或违反合同约定。