公司以绩效考核为由降薪是否合法？

公司以绩效考核为由降薪需有明确的考核标准和程序，且考核结果应与员工沟通确认，否则可能违法。

员工可要求公司提供考核依据，若认为不公，可申请复核或通过法律途径维权。