员工因不同意调岗而离职，是否能要求赔偿？

1小时前来自杭州的网友 189****8143

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

若调岗不合理且公司存在过错，员工主动离职可视为被迫离职，有权要求赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工在离职前保留相关证据，并通过书面形式说明离职原因，以备后续维权使用。

回复时间：9分钟前

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