公司单方面调岗并变更工作地点，员工如何维权？

公司单方面调岗需有合理依据，若员工认为权益受损，可依据劳动合同和相关法律规定提出异议。

员工可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。