公司调岗后岗位与原岗位性质完全不同，员工因此提出离职，是否可以维权？

调岗若导致员工无法胜任或违背合同约定，员工提出离职可能有权获得经济补偿。

建议员工在离职前收集证据，如岗位职责说明、调岗通知等，用于后续维权。