公司以调岗为由要求员工签署离职协议，员工拒绝后被停薪，如何处理？

公司不能通过停薪逼迫员工签署离职协议，此类行为可能涉嫌违法解除劳动合同。

员工应尽快向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以保障工资和合法权益。