非全日制员工在工作中受伤，如何申请医疗费用报销？

员工需先进行工伤认定，然后凭认定书和医疗费用单据向社保机构申请报销，单位未参保则由单位承担费用。

建议保留所有医疗票据和诊断证明，并及时与单位沟通，确保费用由责任方承担。