公司调岗后工作地点偏远，员工因此离职，能否要求赔偿？

如果调岗导致工作地点明显不利，且员工因此离职，可能构成违法解除劳动合同，可依法维权。

建议员工保留相关证据，如调岗通知、交通成本等，作为后续维权的依据。