【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有法定的工资支付权利,公司无权以试用期为借口拖欠工资。
员工可收集相关证据,如劳动合同和考勤记录,向劳动仲裁机构申请维权。