【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于劳动纠纷,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
申请仲裁前,建议先与公司沟通并保留相关证据,如工资单、考勤记录等。