【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,可能面临劳动监察部门的行政处罚,如罚款或责令改正。
若员工通过法律途径维权成功,公司还可能承担赔偿责任和诉讼费用。