员工绩效考核被降薪，但未参与制定考核标准，合法吗？

1小时前来自西安的网友 159****6856

报告编码：NO.20260505*****

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劳动纠纷律师团队

员工未参与制定考核标准，公司据此降薪可能违反公平原则，员工可提出异议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工要求公司重新制定考核标准，并确保员工的知情权和参与权。

回复时间：1小时前

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