劳动者因重婚被单位辞退，是否属于违法解除劳动合同？

2026.05.17 01:58 来自杭州的网友 137****0404

报告编码：NO.20260517*****

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单位若以重婚为由辞退劳动者，需提供合法证据，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.17 02:01

劳动纠纷顾问团队

劳动者可要求单位出具书面辞退理由，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁维权。

回复时间：2026.05.17 02:51

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