公司因业绩不佳降职员工，是否合法？

公司因业绩不佳降职员工需符合劳动合同约定和公司规章制度，且应有明确的考核依据。

建议员工查看公司考核标准和降职流程，如有异议可提出申诉或向劳动监察部门反映。