【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工无明显过错,公司要求其承担责任可能不合理,应依法认定工伤责任。
建议通过劳动仲裁或诉讼明确责任划分,确保自身合法权益不受侵害。