【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
疫情属于不可抗力,若员工因此无法到岗,公司不能随意解除劳动合同。
公司应与员工协商调整工作方式或时间,必要时可申请停工停产相关补贴。