被派遣员工在工伤认定方面是否与正式员工有区别？

被派遣员工的工伤认定和赔偿责任应由派遣单位承担，但用工单位需配合提供相关工作信息。

发生工伤后，应第一时间向派遣单位报告，并保留医疗记录和工作证明，以便后续申请赔偿。