【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠加班费,员工可以依法提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
解除合同前应尽量保留证据,如工资单、加班记录等,以便后续维权使用。