员工转为劳务派遣后，原单位是否仍需承担工伤责任？

2026.05.16 22:18 来自上海的网友 188****9490

报告编码：NO.20260516*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果员工在原单位工作期间发生工伤，原单位仍需承担相应的工伤责任。

回复时间：2026.05.16 22:22

劳动纠纷律师团队

员工应尽快向原单位和派遣公司报告工伤情况，确保及时处理和赔偿。

回复时间：2026.05.16 22:59

热门问题

[房产纠纷] 公司因房产抵押被拍卖，原股东是否还能主张房产权益？

[婚姻家庭] 夫妻一方因盗窃被起诉，另一方需要承担法律责任吗？

[刑事辩护] 减刑后是否还能申请监外执行？

[劳动纠纷] 工伤致残后，是否可以要求精神损害赔偿？

[婚姻家庭] 配偶赌博欠债，是否可以要求其承担家庭经济责任？

[涉外法律] 涉外合同纠纷仲裁时，双方如何协商费用承担方式？

[刑事辩护] 与他人同居并生育子女，是否构成刑事犯罪？

[婚姻家庭] 未婚同居期间的财产如何分割？

[涉外法律] 与外国朋友合作投资时如何防范法律诈骗？

[知识产权] 签订商标授权合同时如何确认对方拥有商标权？

[婚姻家庭] 继父母没有法律上的抚养关系，子女是否还需要赡养？

[公司企业] 公司能否要求股东为债务提供第三人担保？

[刑事辩护] 公司企业中，高管涉嫌职务侵占，自诉时需要哪些证据支持？

[公司企业] 股权转让后，公司章程中是否需要注明新股东的出资方式？

[公司企业] 公司破产后员工如何确认工资是否被清偿？

[刑事辩护] 在死刑案件中，如何认定被告的立功表现？

[婚姻家庭] 家暴导致家庭破裂，子女抚养权如何争取？

[公司企业] 公司企业中，法定代表人涉嫌犯罪，公司债务如何处理？

[公司企业] 公司破产清算时，股东还能否继续投资？

[刑事辩护] 死刑案件中，精神鉴定的申请流程是怎样的？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工转为劳务派遣后，原单位是否仍需承担工伤责任？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服