员工不辞而别，公司能索赔吗？

员工未提前通知离职，公司可以依据劳动合同约定或相关法律规定，要求其赔偿因突然离职造成的损失。

建议公司保留员工未履行离职手续的证据，并在合理期限内与其沟通，协商赔偿方案。