员工因公出差时突发疾病，是否算工伤？

员工在因公出差期间突发疾病，若疾病与工作环境或强度有直接关联，可能被认定为工伤。

建议及时就医并告知单位，保留相关医疗记录和出差证明，便于后续处理。