【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以威胁方式逼迫员工接受不合理调岗,威胁辞退可能构成违法解除。
员工应收集相关证据,如录音、书面通知等,及时向劳动监察部门举报。