【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
恶意竞争导致员工流失可能涉及不正当竞争,加盟商可以要求品牌方协助处理。
建议通过劳动合同中的保密和竞业限制条款,防止员工被挖角,并保留相关证据。