劳动合同中没有写明违约金，员工擅自离职是否可以索赔？

若劳动合同未约定违约金，通常不能直接索赔，但可以要求员工赔偿因擅自离职造成的实际经济损失。

建议在劳动合同中明确约定相关责任条款，避免类似问题。若已发生，可向劳动仲裁机构申请处理。