公司员工因婚外情影响工作，单位能否以此解除劳动合同？

婚外情本身不构成解除劳动合同的合法理由，除非行为严重违反单位规章制度或影响正常工作。

单位需提供员工行为与工作失职之间的直接关联证据，否则解除合同可能被认定为违法。