试用期员工被公司辞退，但未签劳动合同，如何维权？

即使未签劳动合同，试用期员工仍受法律保护，公司无正当理由辞退需承担法律责任。

可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，同时保留好入职通知、工作记录等材料作为证据。