员工突发精神疾病导致工作失误，公司是否要担责？

员工因突发精神疾病导致工作失误，公司一般不承担直接责任，但需确保其已具备正常履职能力。

建议公司及时了解员工健康状况，必要时提供医疗支持，并在员工康复后重新评估其岗位适应性。