劳动纠纷中，员工因遭受暴力受伤，公司需要承担哪些责任？

公司需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费和伤残补助等，若暴力由同事造成，公司也需承担连带责任。

员工应立即向劳动监察部门报告，并申请工伤认定，保留相关医疗和工作记录作为证据。