公司未与员工签订书面合同，员工能主张哪些权利？

员工可以依法主张未签合同期间的双倍工资，以及要求公司补签书面劳动合同。

建议员工及时与公司沟通，要求签订合同，并留存相关证据，如工资支付记录、工作安排等。