单位领导威胁员工是否属于劳动纠纷？

58分钟前来自上海的网友 137****3938

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷法律援助

单位领导对员工进行威胁恐吓，可能涉及职场骚扰或侵害员工权益，属于劳动纠纷范畴。

回复时间：55分钟前

劳动纠纷资深法务

员工可以向劳动监察部门投诉，或通过工会、劳动仲裁机构维护自身合法权益。

回复时间：16分钟前

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