【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在非工作时间受伤,通常不构成工伤,公司无需承担赔偿责任,除非能证明与工作有关。
建议公司与员工协商处理,如涉及工作原因,可申请工伤认定。否则,按民事纠纷处理。