【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪若未与员工协商一致,且无合法依据,可能构成违法,员工可依法索赔。
员工应尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁,避免因时效问题影响维权。