员工因不同意降薪而提出离职，公司是否需要赔偿？

2026.05.15 04:45 来自南京的网友 137****5652

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷专业顾问

员工因公司不合理降薪提出离职，若能证明公司存在过错，可主张经济补偿。

回复时间：2026.05.15 04:49

劳动纠纷顾问团队

建议员工在离职前保留公司降薪通知、沟通记录等证据，以备后续维权使用。

回复时间：2026.05.15 05:20

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